Change Facilitation

Unternehmen und Organisationen müssen sich stetig in einer dynamisch verändernden, immer komplexer werdenden Umwelt behaupten. Das verlangt Flexibilität und zügige Entscheidungsprozesse. Neue Organisationsstrukturen und Unternehmensleitbilder werden gefordert. Was es braucht? Eine zukunftsorientierte Gestaltung von Veränderungsprozessen, die von allen Beteiligten getragen werden. 

Statt change management und technokratischen Modellen bietet Ihnen koiné eine partnerschaftliche Begleitung des Veränderungsprozesses, in dem Partizipation, Selbststeuerung und organisationales Lernen im Vordergrund stehen und eine direktive Führungsphilosophie in den Hintergrund tritt. Die gemeinsame Gesprächskultur steht im Vordergrund: Damit werden die Potentiale, die in Unternehmen stecken, sichtbar und die strategischen, politischen und psychologischen Dimensionen der Veränderungen finden Berücksichtigung.